Business Analyst – Banking / Cards (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Wir suchen eine/n erfahrene/n Business Analyst*in, der/die komplexe Anforderungen im Bankenumfeld strukturiert, vorausschauend plant und technische sowie fachliche Stakeholder souverän begleitet. Die Rolle ist eingebettet in ein Umfeld rund um Kreditkarten-Issuing, Lifecycle-Management sowie moderne Banking-Infrastruktur
Aufgaben
- Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen entlang etablierter Business-Analysis-Methodiken (z.B. BABOK)
- Durchführung und Moderation von Workshops zur Anforderungserhebung und -definition
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, um klare, präzise und umsetzbare Requirements bereitzustellen
- Vorausschauende Planung zur Identifikation von Abhängigkeiten, Risiken und potenziellen Bottlenecks
- Stakeholder-Management auf Senior Level – inklusive souveränem Umgang mit anspruchsvollen oder „pushy“ Stakeholdern
- Unterstützung bei Themen rund um das Kreditkarten-Business (Issuing, Lifecycle Management)
Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Business Analyse, idealerweise nach einer anerkannten Methodik wie dem BABOK-Framework
- Technisches Verständnis von Banking-Infrastruktur: Mainframe, Batch-Prozesse, APIs, Systemlandschaften
- Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, strukturiert zu dokumentieren und klar zu priorisieren
- Erfahrung in regulierten Branchen (Banking/Finance)
- Proaktive, strategische Denkweise und Fähigkeit, Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und zu managen
Benefits
- Ein spannendes, dynamisches Projektumfeld im Banking
- Mitarbeit an strategisch relevanten Themen mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexperten und technischen Spezialisten
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt orientiert sich an der Qualifikation bis zu einem Maximum von 90.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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