Debitorenbuchhalter - bis zu 100 % remote (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Messeveranstalter und bringt mit innovativen B2B-Fachmessen Branchen, Aussteller und Besucher effizient zusammen – klar, praxisnah und zukunftsorientiert.
Aufgaben
- Operative Unterstützung der Debitorenbuchhaltung
- Durchführung und Nachverfolgung des Mahnwesens inklusive Überwachung offener Posten & Klärung von Zahlungsdifferenzen mit Kunden
- Bearbeitung der Kundenanfragen
- Erstellung, Prüfung und Korrektur von Rechnungen
- Sicherstellung, dass Rechnungen innerhalb einer Frist erstellt und eingefordert werden
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen
- Allgemeine Prüf-, Kontroll- und Abstimmungsaufgaben im Rechnungswesen
- Optional - je nach Erfahrung:Abstimmungen von Barter-Geschäften & Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
- Praxis im Mahnwesen und in der Rechnungsstellung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.?B. Navision, Business Central, SAP) und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere schriftlich
- Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Home Office (bis zu 100 % möglich)
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 48.000 € und 55.000 €.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.