Digital Performance Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung regional ausgerichteter GEO-Konzepte unter Berücksichtigung verschiedener Zielgruppen sowie Produkt- und Servicebereiche
- Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Auswertung von Suchverhalten, Themenfeldern und bestehenden Content-Lücken
- Erarbeitung und Priorisierung konkreter Maßnahmenpakete auf Basis von Analysen, Audits und Performance-Daten
- Optimierung von Website-Inhalten und Seitenstrukturen hinsichtlich Auffindbarkeit, Nutzerintention und interner Verknüpfungen
- Aufbereitung von Ergebnissen und Leistungskennzahlen für unterschiedliche Stakeholder sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Profil
- Fundiertes Verständnis dafür, wie Inhalte, Produkte und Standorte strukturiert werden müssen, damit Such- und Empfehlungssysteme diese optimal erfassen können
- Praxiserfahrung in technischen SEO-Themen wie Indexierungssteuerung, Website-Architektur, Canonicals und dem Umgang mit Duplicate Content
- Sicherer Einsatz gängiger SEO-, Analyse- und Monitoring-Tools, beispielsweise Google Search Console, Conductor, Sistrix, Kambrium oder GA4
- Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Suchsysteme sowie Verständnis dafür, wie Algorithmen Informationen aus dem Web verarbeiten und bewerten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem Auge für Optimierungspotenziale, Herausforderungen und die nachvollziehbare Dokumentation von Maßnahmen
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.