Disponent (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Steuerung und Überwachung der Transporte im Betriebsdienst mit dem Ziel, eine bedarfs- und zeitgerechte Erfüllung der gestellten Transportanforderungen unter Beachtung des gültigen Regelwerkes sicher zu stellen
- Information der Kunden, Mitarbeiter und Subunternehmer über den Transportverlauf
- Kurzfristige dispositive Reaktion auf Planabweichungen
- Einleitung von Maßnahmen im Störungsfall
- Erfassung und Verarbeitung von Daten im betriebsinternen IT-Planungsprogramm
- Bestellung von Trassen im Bedarfsfall
- Umsetzung des Notfall- und Störungsmanagements
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Transport-/Logistikwesen, insbesondere als Eisenbahner im Betriebsdienst oder Kaufman für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
- Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb wünschenswert
- Praktische Erfahrungen in der Disposition wünschenswert
- Wirtschaftliches Denken und gute Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Wechselschichtdienst
- Kenntnisse in der englischen und ggf. der französischen Sprache von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.