Einkäufer / Disponent (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Überwachung von Lieferterminen entlang der gesamten Lieferkette
- Proaktive Verfolgung offener Bestellungen („Tracking & Tracing“)
- Eskalation bei Terminabweichungen – intern wie extern
- Enge Abstimmung mit Lieferanten zur Sicherstellung termingerechter Anlieferungen
- Disposition von Materialien unter Berücksichtigung von Bedarf, Bestand und Lieferzeiten
- Kommunikation mit Produktion, Vertrieb und Logistik
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Lieferperformance-Optimierung
- Pflege von Stammdaten und Dispositionsparametern im ERP-System
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Einkauf, in der Disposition oder im Supply Chain Management
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Hartnäckigkeit
- Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Stressresistenz und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke – auch in schwierigen Situationen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.?B. SAP) und MS Office
- Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
Benefits
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches Umfeld mit echten Herausforderungen
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.