ERP-Systemadministrator (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (AMS)
- Koordination mit dem Software-Anbieter
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Software-Provider
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung des Systems
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter
- Analyse, Optimierung und Abbildung von Geschäftsprozessen im ERP-System
- Implementierung neuer Abläufe und kontinuierlicher Ausbau des Systems
- Erstellung von Reports, Analysen und Dashboards
- Weiterentwicklung der Integration von ERP, CAD und PDM-Systemen
Profil
- Studium in Informatik / Wirtschaftsinformatik / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise Maschinen-/Anlagenbau
- Erfahrung mit ERP-Systemen (Betreuung & Weiterentwicklung)
- Kenntnisse in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Datenbankkenntnisse, insbesondere MS SQL Server
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.