Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsmediziner (m/w/d)
Aufgaben
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und bringen eigene Ideen in präventive Gesundheitskonzepte ein
- Als medizinische Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragestellungen rund um Gesundheit, Prävention und Arbeitsfähigkeit
- Sie begleiten infektiologische Themen innerhalb des Unternehmens, entwickeln Schutz- und Präventionsmaßnahmen und wirken an der Erstellung sowie Weiterentwicklung entsprechender Konzepte mit
- Darüber hinaus organisieren und führen Sie betriebliche Impfprogramme und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen durch
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Bereichen Personal, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmervertretung sowie dem Management zusammen und unterstützen bei gesundheitsrelevanten Fragestellungen
- In interdisziplinären Projekten, Arbeitsgruppen und Steuerkreisen bringen Sie Ihre medizinische Expertise ein
- Die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden erfolgt durch Sie eigenverantwortlich im Einklang mit den gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Anforderungen
- Zudem stellen Sie die medizinische Versorgung bei akuten gesundheitlichen Ereignissen im betrieblichen Umfeld sicher
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder eine anerkennungsfähige Qualifikation im Bereich Betriebsmedizin
- Wünschenswert ist eine zusätzliche klinische Expertise, beispielsweise in der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrungen in der Akut- oder Notfallversorgung sind von Vorteil
- Berufserfahrung im arbeitsmedizinischen Umfeld ist willkommen, jedoch sind auch erfahrene Fachärztinnen und Fachärzte anderer Disziplinen mit Interesse an einer Qualifizierung in der Betriebsmedizin ausdrücklich angesprochen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und beratender Tätigkeit
Benefits
- Arbeitgebergestützte Altersvorsorge
- Ergänzende Absicherungsangebote für Beruf und Alltag
- Finanzielle Anerkennung besonderer persönlicher und beruflicher Meilensteine
- Verschiedene Zuschuss- und Unterstützungsleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Attraktive Vorteile rund um Shopping, Freizeit und Dienstleistungen
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 120.000 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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