Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten, Standards und Leitlinien für Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Durchführung von Fachschulungen und Trainings zur standortübergreifenden Wissensvermittlung
- Zentrale Schnittstelle für interne Stakeholder, Behörden, Berufsgenossenschaften sowie Auditoren bei Sicherheits- und Brandschutzfragen
- Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Unfallprävention sowie Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Begleitung von Audits
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Verordnungen (z.B. ArbSchG, DGUV, ISO 45001) und interner Standards
- Koordination des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes inklusive Brandschutzbegehungen und Erstellung relevanter Berichte
- Unterstützung der Standorte bei komplexen brandschutztechnischen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG und Qualifikation im Brandschutz (z.B. Brandschutzbeauftragte/-fachkraft)
- Einschlägige, profunde Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie organisatorischen Brandschutz
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit integrierten Managementsystemen (z.B. ISO 45001) und digitalen Sicherheits- bzw. Auditmanagementsystemen
- Gute Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in der Lösung komplexer sicherheits- und brandschutzrelevanter Fragestellungen
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytisches und strukturiertes Denken sowie hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 40 %) zu unseren Produktionsstandorten
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit fairer und leistungsorientierter Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Variable Tantieme
- Dienstwagen zur privaten und beruflichen Nutzung
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche sowie flexibles Gleitzeitmodell
- Spannende Aufgaben, vielfältige Projekte und viel Gestaltungsspielraum
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Wertschätzung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote durch externe Schulungen und interne Akademie
- Unfallversicherung zur langfristigen Absicherung
- Unterstützung durch ein Mitarbeitenden-Hilfsprogramm in herausfordernden Lebenslagen
- Exklusive Mitarbeitendenrabatte
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.