Financial Assistant (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Proaktives Debitorenmanagement in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Vertriebsinnendienst für die Standorte Moers und Etten-Leur
- Durchführung des Mahnwesens per Telefon, Brief und E-Mail
- Einrichtung und Pflege von Kreditlimits auf Basis von Bonitäts- und Kundeninformationen
- Erfassung von Zahlungseingängen über Kontoauszüge (für Etten-Leur, Vertretung für Moers)
- Klärung von Differenzen im Rahmen des Dispute Managements
- Cashflow-Planung sowie Nachverfolgung offener Zahlungseingänge
- Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten AR-Kennzahlen
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungen und Buchhaltungsunterlagen
- Buchung von Journalbuchungen, Kontenabstimmungen und monatliche Intercompany-Abstimmungen
- Pflege der Stammdaten, Führung des Anlagenregisters, Unterstützung bei steuerlichen Meldungen sowie Zusammenarbeit mit Finanzteam, Controlling und im Rahmen der SOX-Compliance
Profil
- Sehr gute Buchhaltungskenntnisse sowie Erfahrung in der Bonitätsbewertung von Kunden und Forderungen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise proALPHA)
- Fundierte steuerliche und gesetzliche Buchhaltungskenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung betrieblicher und finanzieller Fragestellungen
- Fähigkeit, klare und strukturierte Aktionspläne zu entwickeln
- Hohe Detailgenauigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Verlässlichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten und Verpflichtungen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem internationalen, dynamischen Umfeld termingerecht Ergebnisse zu liefern
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Homeoffice-Möglichkeit
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
- 48.000
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 764 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.