Financial Controller (Operativ nicht Strategisch) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für Abrechnungen und monatliche Abgrenzungen im Karten- und Zahlungsumfeld (inkl. VISA und Business Banking)
- Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen sowie Sicherstellung der korrekten buchhalterischen Zuordnung (Kontierung, Umbuchungen, Aufteilungen)
- Durchführung von Kostenanalysen (IST/Actuals) sowie Unterstützung bei Forecast- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten inkl. Bildung, Analyse und Auflösung von Rückstellungen und Forderungen
- Erstellung von Analysen, Allokationslogiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Testaktivitäten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
- Erfahrung im Finanzumfeld, idealerweise in einer Bank oder im Karten-/Zahlungsverkehr
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP sowie sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungsprozessen
Benefits
- Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit (Vollzeit oder Teilzeit) und hybrides Arbeiten (Homeoffice + wenige Office-Tage)
- Schneller Einstieg mit strukturiertem Onboarding und intensiver Einarbeitung
- Spannendes, dynamisches Umfeld im Karten- und Zahlungsverkehr mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit im Team sowie direkter fachlicher Austausch (u. a. mit erfahrener Ansprechperson)
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Prozesse mitzugestalten
- Option auf langfristige Perspektive (z. B. Verlängerung oder Übernahme möglich)
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1239 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.