HR Specialist für Payroll & Administration (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für einen globalen Technologieführer mit wegweisender Rolle in der internationalen Industrie suchen wir dich als HR Specialist Payroll & Administration am Standort Dresden. Sie erwartet eine einzigartige Gelegenheit: Sie werden Teil eines Unternehmens, das weltweit Maßstäbe setzt und aktuell eine hochmoderne Produktion in Deutschland aufbaut. Wenn Sie Lust auf eine Veränderung haben und sich in einem spannenden Unternehmen aktiv einbringen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Rechnungen, Datenpflege, Korrespondenz)
- Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (inkl. internationaler Mitarbeitender)
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
- Unterstützung bei HR-Projekten im internationalen Umfeld
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Relevante Erfahrung im Bereich Payroll / HR Administration
- Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Gute Excel-Kenntnisse
- Serviceorientiertes Mindset und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Benefits
- Spannendes Projekt bei unserem Kunden mit Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Einzigartige Möglichkeit, eine Organisation im Aufbau aktiv mitzugestalten
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien
- Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre und hohe Teamorientierung
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung
- Perfekte Verkehrsanbindung (Zentral und direkt neben der S-Bahn)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 407 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.