IT Projektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere Formatumstellungs- und Migrationsprojekte
- Anwendung von klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden
- Durchführung von Beratungs- und First-Level-Support-Leistungen (Schwerpunkt SAP IS-U)
- Unterstützung im Anforderungs- und Informationsmanagement
- Definition, Abstimmung und Dokumentation von Prozessen und Arbeitsanweisungen
- Mitwirkung im operativen Qualitätsmanagement
- Unterstützung im Testmanagement (z.?B. Testkoordination)
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Profil
- Erfahrung im Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)
- Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung oder Mitarbeit bei Formatumstellungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U, inkl. IDEX-Komponenten und angebundene Systemlandschaften
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Marktprozesse der Energiewirtschaft: GPKE, GeLi Gas, WiM, MaBiS, MPES sowie Verständnis der daraus resultierenden Formate und deren Abbildung in SAP IS-U
- Gute Kenntnisse in: SAP Common Layer, ABAP Workbench und ABAP Objects
- Erfahrung im Testmanagement (z. B. SpiraTeam oder vergleichbare Tools)
- Sehr sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word
Benefits
- Remote-Anteil möglich, Vor-Ort-Einsatz am Standort Köln gewünscht (Verteilung zwischen Remote- und Präsenzarbeit erfolgt nach Abstimmung)
- Klare Aufgabenabgrenzung innerhalb eines bestehenden Projekt- und Linienumfelds
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus internen Mitarbeitern und externen Beratern
- Moderner System- und Prozesskontext
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.