Java-Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Individualsoftware für externe Kunden in Java
- Mitarbeit an bestehenden Systemen sowie Umsetzung neuer Anforderungen
- Bearbeitung und Optimierung von bestehendem Code
- Entwicklung im Java Fullstack-Bereich (Frontend & Backend)
- Erstellung und Pflege von UI-Komponenten (View)
- Entwicklung der Business-Logik mit Spring
- Anbindung und Pflege von Datenbanken (MS SQL oder MySQL)
- Arbeiten mit einem unternehmensintern entwickelten Framework
- Umsetzung von Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Softwarelösungen für Inventar- und Verwaltungs-Software
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
- Kenntnisse in Fullstack-Entwicklung (Frontend & Backend)
- Erfahrung mit Java EE und Spring Framework
- Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken (MS SQL oder MySQL)
- Erfahrung in der Arbeit mit bestehenden Codebasen und Legacy-Systemen
- Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und individuelle Kundenanforderungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Spannende Projekte im Bereich Individualsoftware für Industriekunden
- Mitarbeit an langfristig etablierten und geschäftskritischen Systemen
- Perspektive einer Übernahme im Anschluss an einen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Mitarbeit in einem erfahrenen Entwicklungsteam
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Produkte
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 667 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.