Java Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Betrieb und Dokumentation hochfrequenter Enterprise-Prozesse (insbesondere Vertriebsprozessarchitekturen)
- Verantwortung für den gesamten Software-Lebenszyklus: Design, Implementierung, Betrieb, Monitoring, Optimierung, Fehleranalyse, Bugfixing und Release-Management
- Technischer Ansprechpartner und Berater für die Fachbereiche
- Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen
- Mitarbeit an komplexen Systemarchitekturen inkl. Datenmodellierung und Schnittstellendesign
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung im Enterprise-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und REST-Schnittstellen sowie sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL / PL-SQL)
- Erfahrung mit komplexen, mehrschichtigen Systemarchitekturen sowie Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Praxis in Betrieb, Optimierung, Fehleranalyse und Weiterentwicklung produktiver Systeme (inkl. Performance & Security)
- Erfahrung in internationalen Projekten sowie starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen
Benefits
- Arbeit an einem geschäftskritischen System mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Kundenkommunikation
- Hohe Skalierung & Komplexität – ideal für erfahrene Entwickler, die technisch gefordert werden möchten
- Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit im gesamten Software-Lebenszyklus (von Architektur bis Betrieb)
- Internationales Projektumfeld mit viel Stakeholder-Interaktion und Entwicklungsmöglichkeiten über die reine Technik hinaus
- Flexible Arbeitsweise: Nach strukturierter Einarbeitung vor Ort weitgehend Remote möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.