Junior Cost Controller (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellen von Produktkalkulationen, Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsberechnungen, regelmäßigen Controlling-Reports und Analysen für die Geschäftsleitung sowie Ad hoc-Analysen
- Optimieren der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
- Pflegen und Überwachen der controllingrelevanten Stammdaten und des vorhandenen Kennzahlen- und Reporting-Systems
- Projekttätigkeiten bei der Weiterentwicklung der Controlling-Systeme
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Controlling in einem Industrieunternehmen, idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Einen sehr sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (S/4 HANA) im Modul Finance
- Freude am Umgang mit Zahlen, verbunden mit der Bereitschaft, sich in komplexe (auch technische) Zusammenhänge einzuarbeiten
- Das Erkennen von Verbesserungspotenzialen und der Entwicklung von Lösungskonzepten
- Die Fähigkeit, in Projektteams mit Teammitgliedern verschiedener Fachbereiche zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Eine schnelle Auffassungsgabe
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatt auf unsere große Produkt-Vielfalt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 223 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.