Jurist Gremienmanagement und Governance (m/w/d)
Aufgaben
- Sie begleiten eigenständig die Gremienarbeit sowie Mandate der Unternehmensleitung und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Sie erstellen Sitzungsunterlagen, koordinieren Beschlussvorlagen und übernehmen die Protokollierung von Terminen und Gremiensitzungen
- Sie prüfen und begleiten rechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit den für das Unternehmen und seine Gremien geltenden Regelungen und wirken an deren Weiterentwicklung mit
- Sie unterstützen bei Beschlussfassungen und erarbeiten konzeptionelle Grundlagen für eine effiziente Gremienarbeit
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich Informations- und Auskunftsersuchen und unterstützen bei Anfragen von Behörden, Institutionen oder Medien
- Sie überwachen und pflegen die Vertragsdatenbank sowie relevante Dokumentationen
- Sie koordinieren regulatorische Meldungen und unterstützen bei aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- Sie pflegen bestehende Netzwerke und bauen Beziehungen zu relevanten externen Stakeholdern weiter aus
- Sie tragen zur Optimierung interner Governance-, Compliance- und Entscheidungsprozesse bei
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Gremienmanagement, Governance, Compliance oder einer vergleichbaren Funktion mit
- Sie verfügen über Kenntnisse im regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Umfeld sowie über ein gutes Verständnis für Melde- und Berichtsprozesse
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge aus
- Der sichere Umgang mit digitalen Anwendungen und Prozessen ist für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Erstellung professioneller PowerPoint-Präsentationen
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und ein souveränes Auftreten
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert
- Hohe Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
Benefits
- Es wird Ihnen eine sehr gute Work-Life-Balance durch Überstundenausgleich und ein Arbeitszeitkonto geboten
- Aussicht auf Folgeprojekte, Projektverlängerung und Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden
- Es wird ein offener Kommunikationsstil gelebt
- Vielseitige und gesellschaftsrelevante Tätigkeit bei einem renommierten Arbeitgeber
- Professionelle Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.