Lead SAP Solution Architect - Contract Lifecycle Systems (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur der SAP-Applikation LISa (Contract Lifecycle Management)
- Ableitung und Umsetzung technischer Lösungen aus fachlichen Anforderungen
- Fachliche Führung und Qualitätssicherung im Entwicklungsteam (z.B. Code Reviews, Teststrategie)
- Aktive Mitarbeit in der Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Schnittstellen)
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Einhaltung von Entwicklungs- und Architekturstandards
- Übernahme des 3rd-Level-Supports sowie Mitwirkung im Incident-, Release- und Störungsmanagement
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. BaFin/DORA) inkl. Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der SAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie idealerweise Fiori/UI5 und Adobe Forms
- Fundiertes Verständnis von SAP-Architekturen und dem SAP-Basisbetrieb
- Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellentechnologien (z.B. SAP BTP, CPI, REST, SOAP)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level) sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Integration in ein motiviertes und erfolgreiches Team
- Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits
- Zugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen
- 35 Stundenwoche
- Flexibles Arbeiten mit Home Office Option
- Ansprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Persönliche Entwicklungsangebote und Gesundheitsangebote
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 100.000 €.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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