Leiter IT (m/w/d)
Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle IT-Systeme und stellst einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher
- Du führst und entwickelst fünf Teams mit rund 40 Mitarbeitenden und verantwortest das Recruiting
- Du leitest die strategische Weiterentwicklung der IT und definierst die IT-Roadmap entlang der Unternehmensstrategie
- Du priorisierst IT-Initiativen und steuerst Ressourcen sowie Budget
- Du verantwortest die IT-Infrastruktur und den digitalen Arbeitsplatz mit Fokus auf Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
- Du steuerst die Business Applications und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen die Anwendungslandschaft weiter
- Du entwickelst das IT Service Management inklusive Service Desk weiter und verbesserst kontinuierlich Servicequalität und Transparenz
- Du stärkst die IT-Security im operativen Betrieb und setzt Maßnahmen zur Risikoreduzierung um
- Du koordinierst den IT-Einkauf sowie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
- Du managst interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Vorstand und Partnern (z.?B. Landesverbänden) zusammen
Profil
- Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT
- Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln
- Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen
- Starkes Stakeholder-Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene
- Fundiertes Know-how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur (z.B. Cloud/M365, Serverlandschaften)
- Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld
- Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs)
- Gesundheitswesen-Know-how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem modernen, gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen
- Die Möglichkeit, die gesamte IT-Organisation strategisch wie operativ in die Zukunft zu führen
- Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Vorstand
- Flexibles Arbeitsmodell mit hoher Remote-Anteilnahme
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 251 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.