Mitarbeiter Downstream Process (m/w/d)
Aufgaben
- Aufreinigung von rekombinanten Proteinen mittels chromatographischen Trenntechniken, pharmazeutischem Workflow durch Filtration, Chromatographie, TFF etc. im Reinraum
- GMP-gerechte Dokumentation
- Wareneingangskontrolle und Aufnahme der Produktionsmaterialien / Equipment
- Vorbereiten und/oder Durchführung von komplett aseptischen biopharmazeutischen Downstream-Phase der Herstellung aller gängigen Substanzen
- Aseptische Abfüllung des Produktes
- Durchführung und Auswertung von In-Prozess-Kontrollen
- Unterstützung bei der Qualifizierung und Kalibrierung sämtlicher Laborgeräte sowie Wartung der Geräte
- Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Unterstützung neuer Mitarbeiter
- Einhaltung der Vorgaben der SOPs, GDPs und interne umfassende Mitarbeiterunterweisung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als CTA, BTA, Pharmakant, Laborant oder z.B. Biotechnologie
- Berufserfahrung in pharmazeutischer Industrie unter GMP-Vorgaben wünschenswert
- Kenntnisse im Technologietransfer sowie Säulenchromatographie von Vorteil
- Hohes Verständnis GMP-gerechter Dokumentation
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Tätigkeit in einem Routinebetrieb
Benefits
- Internationales Unternehmen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.