PMO (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellen der Einhaltung der Projektmanagement-Methodik und des Risikomanagements
- Nachverfolgen und Berichten von Risiken, Maßnahmen, Problemen und Projektstatus
- Organisieren und Moderieren aller Projektmeetings
- Gewährleisten einer klaren und konsistenten Kommunikation mit Team, Stakeholdern und globalen Programmen
- Administrative Unterstützung des Projektmanagers
- Pflegen des lokalen Dokumenten-Repositorys sowie der PMO-Tools und -Plattformen
- Verantwortung für den lokalen Projekt- und Kommunikationsplan
- Koordination aller lokalen Schulungen in Abstimmung mit dem globalen Programm
- Entwicklung und Steuerung der lokalen Change-Management-Strategie inkl. Erfolgskennzahlen
- Stakeholderanalyse und Mitgestaltung sowie Verankerung des Target Operating Model (TOM) in der Organisation
Profil
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in Methoden und Tools
- Erfahrung in der Planung komplexer Projekte unterschiedlicher Art
- Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie nachweisliche Erfahrung in funktionsübergreifender und interkultureller Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen
- Technische Fähigkeiten: Microsoft Office 365 inkl. SharePoint, Power BI, MS Project
- Starke Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Einarbeitung
- Übertarifliche Vergütung
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits
- Kantine
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.