Product Owner – Digital Solutions (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für ein oder mehrere digitale Produkte – von der Vision bis zum Rollout
- Sie übersetzen Markt-, Kunden- und Business-Anforderungen in klare User Stories und priorisieren das Product Backlog
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI, Vertrieb und weiteren Stakeholdern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktvision unter Berücksichtigung von Markt- und Nutzerfeedback
- Planung und Begleitung von Produkteinführungen, Releases und Rollouts
- Aktive Förderung der Produktakzeptanz bei internen und externen Anwendern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem digitalem Fokus
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in digitalen bzw. softwareorientierten Projekten
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban, eine Product-Owner-Zertifizierung ist von Vorteil
- Solides technisches Grundverständnis für digitale Produkte, Softwarelösungen, Schnittstellen und grundlegende Architekturen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären, cross-funktionalen Teams
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kunden- und Nutzerorientierung
Benefits
- Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Essenszulage & Mitarbeiterrestaurant
- Sport- und Fitnessangebote
- Gebäudenahe Parkplätze
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 100.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.