Produktionsplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeit
- Verfolgung der Materialverfügbarkeit und Fertigungsauslastung, um rechtzeitige Einsteuerung der Fertigungsaufträge zu gewährleisten
- Freigabe von Fertigungsaufträgen, Festlegung der Fertigungsreihenfolge und Priorisierung zur optimalen Auslastung der Ressourcen
- Erstellung und Pflege von Produktionsplänen, inklusive Abstimmung von Schichtmodellen und Fertigungslinienbesetzung mit der Produktion zur Sicherstellung der benötigten Kapazitäten
- Analysieren des Produktionsfortschrittes zur Identifikation von Planabweichungen (Plan-Ist-Analyse)
- Verfolgung des Arbeitsfortschritts, um die termingerechte Lieferung an unsere Kunden sicherzustellen
- Pflegen und Prüfen der MRP-Sichten zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe in der Materialbedarfsplanung
- Überwachung der Liefertreue, Identifikation von Abweichungsursachen und Umsetzung nachhaltiger Abstellmaßnahmen und Prozessverbesserungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit passender Zusatzqualifikation/Weiterbildung und/oder Meister- bzw. Technikerausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im technischen/kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung in der Produktionsplanung mit SAP PP, Stammdatenpflege (idealerweise im Produktionsumfeld)
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit sehr guten Excel Kenntnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bewiesene Fähigkeit Probleme zu analysieren, Lösungen auszuarbeiten und umzusetzen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1397 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.