Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Produktlösungen und -portfolios in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen, insbesondere der technischen Entwicklung
- Analyse von Markt- und Anwenderanforderungen sowie Ableitung von Optimierungs- und Weiterentwicklungsbedarfen für bestehende und neue Produkte
- Erarbeitung von anwendungsorientierten Lösungsansätzen und Positionierungen mit Fokus auf Kundennutzen und Produkterlebnis
- Steuerung und Begleitung von Produkteinführungen inkl. Abstimmung mit relevanten internen und externen Stakeholdern
- Funktion als zentrale Ansprechperson für produktspezifische Fragestellungen und Sicherstellung eines konsistenten Produktverständnisses über verschiedene Bereiche hinweg
- Unterstützung bei der Übersetzung von Produktanforderungen in verständliche Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen (intern/extern)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im produktnahen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf B2C-orientierte Lösungen oder Konsumgüter
- Ausgeprägtes Verständnis für Produktkonzepte, Nutzeranforderungen und technische Zusammenhänge
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz
- Kommunikationsstärke sowie sichere Moderation von Abstimmungen mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Projekt- und Abstimmungssprache überwiegend Englisch)
- Affinität zu Haushaltsgeräten bzw. technischen Konsumgütern von Vorteil
- Fähigkeit, sich schnell in neue Produktwelten und Nutzerbedürfnisse einzuarbeiten
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.