Projektmanager Regulatory DORA (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der Projektleitung eines laufenden IT-Regulatorikprojekts
- Eigenständige Strukturierung des Projekts auf Basis des bestehenden Umsetzungsstands
- Ableitung praxisnaher Handlungsfelder und Arbeitspakete
- Steuerung, Tracking und konsequente Nachverfolgung aller offenen Maßnahmen
- Sicherstellung von Transparenz, Verbindlichkeit und Fortschritt
- Aktives Stakeholder-Management zwischen Fachbereich, IT und Management
- Reduktion von Komplexität und klare Schärfung von Verantwortlichkeiten
- Zielgerichtete Steuerung im Spannungsfeld konkurrierender Business-Prioritäten
Profil
- Erfahrung im Projektmanagement in komplexen IT-Projektlandschaften
- Nachweisbare Erfahrung in regulatorischen IT-Projekten, idealerweise DORA (alternativ IT-Governance / Compliance)
- Sehr starke Kompetenz in Projektsteuerung, Maßnahmen-Tracking und Reporting
- Routine im Einsatz von Jira, Confluence, Planta sowie Office?365
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Stakeholder-Management (Business & IT)
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Projekte verbindlich abzuschließen
Benefits
- Mitarbeit in einem strategisch relevanten Projekt
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche
- Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eine attraktive Vergütung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.