Responsible Person (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Potsdam
Startdatum: sofort
Referenznummer: 860503/1
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Aufgaben

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätssystems gemäß GDP 
  • Tätigkeit als RP gem. §?52a AMG / §?2 AM-HandelsV 
  • Verantwortung für Rückrufe, Reklamationen und Selbstinspektionen
  • Entscheidung über den Verbleib von retournierten oder zurückgerufenen Arzneimittel
  • Genehmigung der Wiederaufnahme in den verkaufsfähigen Bestand
  • Qualifizierung von Lieferanten und Freigabe ausgelagerter Tätigkeiten
  • Planung und Durchführung interner Schulungen
  • Pflege der qualitätsrelevanten Dokumentation & Unterzeichnung von QTAs 
  • Ansprechpartner:in für Behörden und externe Partner

Profil

  • Fundierte Erfahrung als Verantwortliche Person im Arzneimittel-Großhandel 
  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.?B. Pharmazie, Biologie, Ingenieurwesen) oder äquivalente Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse der GDP-Anforderungen 
  • Sicherer Umgang mit MS Word & Excel sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein 
  • Nice to have: Erfahrung im Umgang mit einem eigenen Warehouse; CRM-Kenntnisse (z.?B. Dynamics 365)

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Franziska Boven
Referenznummer : 860503/1
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