Sachbearbeiter KYC / 1. Line (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Die Bank ist eine führende internationale Bank mit japanischen Wurzeln und globaler Präsenz, die umfassende Finanzlösungen für Unternehmen und institutionelle Kunden in über 40 Ländern bietet
Aufgaben
- Unterstützung und Mitwirkung im Front Office mit engem Bezug zu vertriebsnahen Tätigkeiten
- Durchführung und Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Intensive Arbeit mit Dokumenten sowie Sicherstellung einer vollständigen und strukturierten Dokumentation
- Unterstützung im Umfeld der Kaltakquise sowie bei vertrieblichen Aktivitäten
- Nutzung und Pflege von internen Systemen (insbesondere Orbis)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Backoffice und Vertrieb
Profil
- Erste Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld, idealerweise in der Kaltakquise, von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen und Dokumentationen
- Gute IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit CRM- oder Verwaltungssystemen (z. B. Orbis)
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung zunächst im Backoffice (ca. 6 Monate)
- Anschließender Übergang in das Front Office
- Dynamisches und vertriebsnahes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.