Safety Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für sämtliche Safety-Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeptphase über die Entwicklung bis hin zu Verifikation und Validierung
- Durchführung und Dokumentation von Gefährdungs-, Risiko- und Sicherheitsanalysen nach ISO 12100 (MUST) für mechanische und elektrische Systeme
- Ableitung von Sicherheitsanforderungen, Definition von Sicherheitsmaßnahmen und Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektleitung und weiteren Stakeholdern
- Anwendung gängiger Safety-Methoden wie FMEA, FMECA, FTA sowie Erstellung der zugehörigen Nachweise
- Mitwirkung an Sicherheitsreviews, Audits und internen Freigaben sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards im Safety Engineering
- Optional: Unterstützung im Requirements Engineering (z.B. Strukturierung von Anforderungen, Traceability), sofern entsprechende Erfahrung vorhanden ist
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni/ETH) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar (Alternativ: Techniker mit relevanter Safety-Erfahrung)
- Fundierte Berufserfahrung im Safety Engineering (alternativ: im Safety-Bereich mit starkem Background im Requirements Engineering)
- Fundierte Erfahrung in Gefährdungs- und Risikoanalysen nach ISO 12100 ist notwendig
- Praxis in Safety-Methoden wie FMEA, FMECA, FTA
- Erfahrung mit mechanischen und elektrischen Produkten bzw. Maschinen ist notwendig
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z.B. Maschinenbau, Industrie, Rüstung, MedTech), wobei die Rüstung ein Vorteil ist
- Kenntnisse in MIL-STD-882E oder anderen militärischen Safety-Standards sind von Vorteil
- Erfahrung mit elektrischen Systemen (wichtiger als MIL-STD-Kenntnisse)
- Erfahrung mit DOORS von Vorteil
Benefits
- Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Persönliche Beratung für Ihre Unterlagen und gezielte Interviewvorbereitung
- Sie gehören zu einer exklusiven, sorgfältig ausgewählten Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden direkt vorgestellt werden
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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