Senior C#/.NET Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen im Partner@Global Service (C#, .NET, Azure)
- Refactoring sowie Optimierung bestehender Komponenten hinsichtlich Performance, Wartbarkeit und Stabilität
- Unterstützung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines sowie Deployment-Prozessen in Azure DevOps/GitHub
- Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltige Lösung technischer Incidents gemeinsam mit dem Team
- Mitwirkung bei Lösungsarchitektur und aktive Teilnahme an technischen Abstimmungen und Designentscheidungen
- Eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen und Initiativen über den eigenen Aufgabenbereich hinaus
Profil
- Fundierte Entwicklungserfahrung mit C# und .NET
- Praxiserfahrung mit Microsoft Azure (z.B. App Services, Functions, AKS oder vergleichbare Services)
- Know-how in der Entwicklung und Integration von REST-APIs sowie in skalierbaren Softwarearchitekturen
- Erfahrung im Umgang mit Git sowie CI/CD-Pipelines (z.B. Azure DevOps oder GitHub)
- Fähigkeit, nach kurzer Einarbeitung eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten
Benefits
- Einstieg in ein innovatives Cloud-Umfeld bei einem etablierten Unternehmen mit modernen Technologien
- Möglichkeit, in einem agilen, international ausgerichteten Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten
- Attraktive Einstiegschance über ANÜ mit Option auf langfristige Perspektiven und Netzwerkaufbau beim Kunden
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1141 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.