Senior PMO (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und übergreifende Begleitung von 1–3 Workstreams innerhalb eines komplexen Transformationsprogramms / Aktives Einfordern von Fortschritt, Klarheit und Verbindlichkeit bei den jeweiligen Stream Leads
- Kritisches Hinterfragen von Statusmeldungen, Annahmen, Abhängigkeiten und Planungen / Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Risiken und kritische Themen sowie konsequente Eskalation bei Abweichungen
- Durchführung strukturierter Monitoring- und Fortschrittsgespräche mit den verantwortlichen Streams
- Frühes Erkennen von Verzögerungen, Inkonsistenzen und fehlender Steuerbarkeit
- Systematisches Nachhalten von Risiken, Maßnahmen und Abhängigkeiten auf Programmebene
- Konsolidierung und Aufbereitung eines adressatengerechten Gesamtstatus für Programmleitung und Entscheidungsgremien
- Sicherstellung der inhaltlichen Qualität und Konsistenz im Reporting
- Herausarbeitung von kritischem Pfad, Entscheidungsbedarfen und wesentlichen Risiken
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der PMO-Strukturen innerhalb des Programms / Etablierung und Durchsetzung von Governance-, Reporting- und Steuerungsstandards
- Unterstützung bei der Strukturierung des Programms (z.B. Zielbilder, Stream-Logiken, Steuerungsansätze) / Enge Zusammenarbeit mit Programmleitung, Steuerkreis und weiteren Stakeholdern auf Senior-Level
Profil
- Erfahrung als Senior PMO oder (Teil-)Programmleiter
- Erfahrung in komplexen Transformationsprogrammen mit mehreren Workstreams
- Erfahrung im Aufbau und in der Etablierung von PMO- und Governance-Strukturen
- Fähigkeit, Fortschritt, Verbindlichkeit und Transparenz konsequent einzufordern
- Sehr starke analytische und strukturierende Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationsprozessen
- Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Entscheidungsgremien
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. PowerPoint und Excel)
- Idealerweise Erfahrung im IT- oder ERP-Umfeld (z.B. SAP S/4HANA)
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch wünschenswert
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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