Software Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Hardwarenahe Programmierung von Microcontrollern in der Programmiersprache C
- Programmierung von Treibern
- Verstehen und Umsetzen von Datenblättern
- Verantwortliche Bearbeitung und Aussteuerung von Arbeitspaketen bezüglich Zeit, Qualität und Kosten
- Eigenständige Entwicklung von komplexen Softwarekonzepten und deren Beurteilung unter Einbeziehung des Projektteams
- Testen der Software gegen die Anforderungen. Durchführung von Abnahmeprüfungen.
Profil
- Entwicklung und Programmierung hardwarenaher Embedded-Software in C
- Umsetzung von Softwarefunktionen auf harten Echtzeitsystemen
- Nutzung und Konfiguration von Echtzeitbetriebssystemen (z.B. FreeRTOS)
- Strukturierte Softwareentwicklung nach V-Modell oder vergleichbaren Entwicklungsprozessen
- Implementierung und Test von Embedded-Schnittstellen (SPI, I2C, CAN-Bus)
- Integration und Inbetriebnahme der Software auf selbstentwickelter Elektronik-Hardware
- Fehleranalyse und Debugging während der Integrations- und Testphase
- Umsetzung von PWM-Ansteuerungen für Elektromotoren
- Einbindung von Matlab/Simulink-Reglercode in die Embedded-Software
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie proaktives, lösungsorientiertes Arbeiten im Gesamtentwicklungsteam
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 316 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.