Sotwareentwickler Fertigungssoftware (m/w/d)
Aufgaben
- Wartung, Pflege und bei Bedarf Refactoring von Legacy-Code sowie C++-Tools (insb. IR-Kamera-Bereich)
- Analyse und Behebung von Bugs sowie Performance-Optimierung der bestehenden Software
- Mitwirkung im gesamten Software-Lebenszyklus (von der Anforderungsanalyse über Implementierung bis Deployment)
- Durchführung von Code-Reviews, Build- & Release-Management sowie Tests (Unit-, Integration-, UI-Tests)
- Wartung, Pflege und Support einer Fertigungssoftware über eine gesamte Fertigungsstrecke für IR Kameras
- Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels von Software und komplexer Hardware (Optik, Sensorik, Beleuchtung)
- Kontinuierliche Prozessverbesserung durch agile Methoden (Scrum) und CI/CD-Pipelines
- Strukturierte Dokumentation des Codes sowie Einhaltung sauberer Namenskonventionen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik, Medieninformatik, Computer Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als C++ Entwickler, Software Engineer, Embedded Software Engineer, Systems Engineer, QA Engineer (Software Testing) oder Hardware-Software-Integrator mit sicherem Umgang von MFC (Legacy Code) und Qt
- Erfahrung mit pyTest, googletest, QtTest sowie Git, CMake und CI-Tools
- Routinierter Umgang mit Datenbanken, insbesondere MySQL
- Technisches Verständnis komplexer Hardwareanlagen und deren Zusammenspiel mit Software/Netzwerk
- Selbstständige, strukturierte und dokumentationsorientierte Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf mind. C1-Niveau sowie Bereitschaft zur Arbeit am Standort in Jena
Benefits
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.