Spezialist IT Compliance (m/w/d)
Aufgaben
- Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
- Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softwareeinführungsprozesses
- Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
- Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
- Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
- Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
- Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
- IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
- Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
- Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) und Hochschulstudium bspw. im Bereich Informatik
- Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
- Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
- Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
- Verständnis der rechtlichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
- Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
- Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
- Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Benefits
- Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-VSinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Gehaltsinformationen
- Eine faire Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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