Teamleiter Softwarearchitektur (m/w/d) – Plattformtransformation & Cloud (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Gesucht wird ein erfahrener Softwarearchitekt (m/w/d) mit fundierter Erfahrung im Aufbau und der Skalierung komplexer Plattformen.
- Strategisches Denken, Pragmatismus sowie die Fähigkeit, moderne Architekturen in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich umzusetzen, runden das Profil ab.
Aufgaben
- Definition und Weiterentwicklung der technischen Zielarchitektur („Architectural North Star“) im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für die architektonische Transformation der Plattform (vom Monolithen hin zu modularen, API-basierten Systemen)
- Beratung von Stakeholdern auf Senior- und Management-Ebene zu technischen Fragestellungen, einschließlich Build-vs-Buy-Entscheidungen und technischer Due Diligence
- Etablierung effizienter Architektur-Governance sowie klarer Standards („Golden Paths“) zur Unterstützung skalierbarer Entwicklung
- Identifikation und Vorantreiben von Innovationsthemen (z.?B. Cloud, AI/ML, Echtzeitkommunikation) inklusive Bewertung ihres Einsatzes
- Sicherstellung einer hochverfügbaren, sicheren und skalierbaren Plattformarchitektur unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen und Kundenprojekten als technischer Ansprechpartner auf Senior Level
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Gewährleistung konsistenter Architektur- und API-Standards
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 3–4 Architekten
- Nutzung von Produktionsdaten und Telemetrie zur datenbasierten Weiterentwicklung der Architektur
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen (Microservices, Event-driven, API-first)
- Erfahrung mit Cloud-Technologien sowie DevOps-Praktiken (z.?B. Infrastructure as Code, CI/CD, Virtualisierung)
- Sehr gutes Verständnis für verteilte Systeme und skalierbare Plattformen
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Technologieumfeld
- Erfahrung in der API-Integration (REST, SOAP, API Management) sowie idealerweise im Bereich Echtzeitkommunikation (z.?B. VoIP)
- Ausgeprägtes Verständnis für Security-by-Design und Erfahrung in regulierten Umfeldern
- Erfahrung in der technischen Führung oder Leitung von Teams
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und adressatengerecht zu kommunizieren
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
Benefits
- Zentral gelegener Arbeitsplatz: Moderner Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Offene Unternehmenskultur: International geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexible Kombination aus Präsenz- und Remote-Arbeit
- Attraktive Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber freier Tag am Geburtstag
- Verpflegungszuschuss: Unterstützung für Mahlzeiten während der Arbeitszeit
- Mobilitätszuschuss: Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder alternativ für Parkmöglichkeiten
- Jobrad: Möglichkeit zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes über ein Leasingmodell nach der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 25 %
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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