Technischer Lead Engineer – BESS Systemdesign & Integration (m/w/d)
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für das Design und die Integration von Batteriespeichersystemen (BESS) auf System- und Komponentenebene
- Auslegung, Konfiguration und Optimierung von BESS-Anlagen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
- Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen sowie Auswahl geeigneter Batterietechnologien und elektrischer Komponenten
- Integration von BESS in bestehende Stromnetze, inklusive Schnittstellen zu Schutz-, Leit- und Steuerungssystemen
- Abstimmung mit interdisziplinären Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Sicherheits- und Umweltvorschriften (z.B. VDE, IEC, DIN)
- Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Funktionstests sowie Abnahmen vor Ort
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Energiespeichersysteme, Hochspannungstechnik oder Netzanschluss, idealerweise mit Fokus auf BESS
- Fundierte Kenntnisse in Batterietechnologien (z.B. Lithium-Ionen, NMC)
- Erfahrung mit Mittel- und Hochspannungssystemen, Schutztechnik sowie Leistungselektronik
- Kenntnisse der Netzanschlussanforderungen (z.B. VDE-AR-N 4120/4130)
- Verständnis für erneuerbare Energien und deren Integration in Stromnetze
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Projektumfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Schlüsselrolle in innovativen Projekten der Energiewende und Energiespeicherung
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und internationalen Teams
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Persönliche Betreuung während des Einsatzes
- Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.