Test- und Releasemanager mit Energieerfahrung (m/w/d)
Aufgaben
- Konfiguration der Copperleaf-DSO-Instanzen sowie Steuerung von internen Standards und wellenspezifischen Anpassungen
- Leitung der Vorkonfiguration, einschließlich Asset- und Risikodatenfeldern, Alterungs-/PoF-Kurven (Probability of Failure) sowie Maßnahmen/Interventionen
- Unterstützung von Deep-Dive-Wochen, End-to-End- und Mock-up-Workshops zur Standardisierung; Klärung der Anforderungen der DSOs
- Verwaltung der TEST-/ACC-Umgebungen sowie Unterstützung bei der Release-Konfiguration
- Unterstützung des Configuration-Teams beim Konfigurationsmanagement und bei der Einhaltung von Standards
- Unterstützung von Tests und User Acceptance Tests (UAT) sowie anschließende Übergabe der Instanzen für Rollout und Hypercare
Profil
- Praktische Erfahrung in der Softwarekonfiguration
- Erfahrung mit der Administration von Testumgebungen sowie Release- und Change-Management-Erfahrungen
- Moderation von Workshops und Klärung von Anforderungen
- Kenntnisse über energiewirtschaftliche Prozesse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Portfoliooptimierung und Standardisierungsberechnungen wünschenswert
- Optional Erfahrung mit UAT-Werkzeugen und/oder Testautomatisierungssystemen
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.