Testmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung einer SAFe-orientierten Test- und Qualitätsstrategie.
- Umsetzung von Lean-Agile-Quality-Prinzipien wie Built-in Quality, Shift Left und Continuous Testing
- Sicherstellung einer einheitlichen Testvorgehensweise über alle Teams innerhalb des ART
- Planung, Steuerung und Koordination von System-, Integrations-, End-to-End- und nicht-funktionalen Tests
- Beratung der Teams zu testbaren Features, Enablern, Akzeptanzkriterien sowie DoD und DoR
- Organisation und Begleitung von Abnahme-, Business- und Release-Tests sowie Qualitätseinschätzungen
- Aktive Teilnahme an PI Planning, System Demos und Inspect & Adapt Workshops
- Aufbau, Pflege und Reporting von Qualitätsmetriken sowie Identifikation von Qualitätsrisiken
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Testmanager oder Quality Manager in skalierten agilen Umgebungen
- Fundiertes Verständnis von SAFe sowie Erfahrung in der teamübergreifenden Testkoordination
- Kenntnisse in agilen Testmethoden, risikobasiertem Testen und komplexen Systemlandschaften
- Erfahrung im Arbeiten mit Jira oder Azure DevOps sowie Confluence
- Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie ALM Octane
- Wünschenswert: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung (UI, API, SAP Public Cloud)
- Vorteilhaft: SAFe-Zertifizierungen und/oder ISTQB (Agile / Advanced Level)
Benefits
- Mitarbeit in einem modernen SAFe-Umfeld innerhalb eines Agile Release Trains
- Arbeit an innovativen Softwareprojekten mit hoher technischer Komplexität
- Arbeit in einem international ausgerichteten Projektsetting
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1141 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.