Vertragsmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Vertragsmanagement für Dienstleistungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement (v.a. Gebäudereinigung)
- Prüfung und Erstellung von Vertragsanpassungen und Nachträgen (z.B. bei Leistungsänderungen oder Laufzeitverlängerungen)
- Überprüfung und Umsetzung von Preis- und Entgeltanpassungen (z.B. Tarifanpassungen)
- Erfassung, Pflege und Prüfung von Verträgen und Nachträgen in SAP S/4 Procurement
- Unterstützung der Einkäufer bei der jährlichen Bedarfs- und Beschaffungsplanung
- Pflege von Übersichten und Planungslisten im Einkauf
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) z.B. in: Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit vertraglichen und kaufmännischen Themen
- Idealerweise Erfahrung im Einkauf oder in der öffentlichen Verwaltung
- Grundkenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht (z.B. GWB, VgV, UVgO, BHO) oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Word)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil (Einarbeitung möglich)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Einkauf
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheitsangebote & Fortbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.