Vertriebscontroller (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse der Vertriebsperformance im Direkt- und Omnikanalvertrieb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung von Planungs-, Forecast- und Reportingprozessen
- Erstellung von Management-Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten und relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Controlling oder Finanzen
- Erfahrung im Controlling, Business Analytics oder Vertriebscontrolling
- Kenntnisse in der Versicherungsbranche, idealerweise im Versicherungsvertrieb
- Ausgeprägte Analyse- und Datenkompetenz sowie hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen
- Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Sichtbarkeit im Management
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeitsumfeld
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit an strategisch relevanten Themen und Projekten im Versicherungsvertrieb
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.