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scrum master Jobs

(M/W/D)
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13 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

13 Ergebnisse

    Referenznummer: 884457/1

    Agile Coach (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Remote/Münster/Düsseldorf
    • Coaching und Begleitung agiler Teams (Scrum-, Kanban- und Projektteams) bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
    • Individuelles Coaching von Product Ownern, Scrum Mastern und Führungskräften zur Professionalisierung ihrer Rollen
    • Moderation und Durchführung von agilen Events, Workshops, Retrospektiven sowie Strategie- und Entscheidungsformaten
    • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen wie Backlog Management, Priorisierung, Definition of Ready/Done und Flow Management
    • Mitarbeit in der agilen Transformation sowie Beratung neuer Teams bei der Einführung agiler Methoden und Strukturen
    • Identifikation von Hindernissen und Begleitung von Teams und Organisationseinheiten bei der kontinuierlichen Verbesserung
    Online seit: 06.07.26
    Referenznummer: 883402/1

    Agile Coach Digital Extras Store (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Ulm
    • Du begleitest ein größeres, verteilt arbeitendes Scrum-Team im Umfeld eines digitalen Produkts innerhalb der Mercedes-Benz App (Digital Extras / eCommerce-Kontext)
    • Dabei sorgst du dafür, dass alle agilen Meetings sinnvoll vorbereitet, moderiert und zielgerichtet durchgeführt werden
    • Du arbeitest eng mit den Entwickler zusammen und stärkst Themen wie Eigenverantwortung, Fokus und zuverlässige Lieferung
    • Auch der Product Owner wird von dir aktiv unterstützt – insbesondere bei Themen wie Backlog-Struktur, Priorisierung und Refinement
    • Du erkennst frühzeitig Hindernisse im Arbeitsfluss und kümmerst dich eigenständig um deren nachhaltige Lösung – sowohl auf Team- als auch auf übergeordneter Ebene
    • Du förderst eine leistungsfähige, selbstorganisierte Teamkultur und bringst das Team kontinuierlich weiter
    • Der Austausch mit anderen Scrum Mastern sowie relevanten Stakeholdern (z.B. im SAFe-Kontext) gehört ebenfalls zu deinem Alltag
    • Du bist in übergreifende Planungsformate eingebunden (z.B. PI Planning) und unterstützt die Koordination innerhalb größerer Strukturen
    • Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten hast du jederzeit im Blick und sorgst für entsprechende Transparenz
    • Zusätzlich entwickelst du Prozesse und Zusammenarbeit im Team stetig weiter, unter anderem mithilfe von Retrospektiven und passenden Kennzahlen
    Online seit: 29.06.26
    Referenznummer: 883071/1

    Präsidialstab PMO (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stuttgart
    • Beratung und Unterstützung der Leitung des Präsidialstabs 
    • Steuerung komplexer Projekte / PMO (Zeit, Budget, Qualität) 
    • Planung und Tracking von Meilensteinen und Deliverables 
    • Durchführung und Moderation von Workshops und Projektterminen 
    • Erstellung von Reports für Management und Steuerungsgremien
    • Strategische Beratung der Führungsebene 
    • Coaching und Sparring von Führungskräften 
    • Steuerung des Zielvereinbarungsprozesses mit Aufsichtsbehörden 
    • Unterstützung im Controlling der Unternehmens- und Projektsteuerung
    • Übernahme allgemeiner organisatorischer und koordinativer Aufgaben 
    Online seit: 25.06.26
    Referenznummer: 880455/1

    Softwareentwickler C++ (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Jena
    • Weiterentwicklung, Wartung und Refactoring von bestehenden C++-Anwendungen (Legacy-Code) sowie Behebung von Bugs und Performance-Optimierung
    • Konzeption und Umsetzung neuer Anwendungen mit Qt (C++/Qt 6), einschließlich der Erstellung von UI-Prototypen und Integration von Drittbibliotheken
    • Mitwirkung in allen Phasen des Software-Lifecycles: von der Anforderungsanalyse und Design über Implementierung, Code-Review bis hin zu Testen und Deployment
    • Sicherer Umgang mit Test- und Build-Skripten (pyTest, googletest, QtTest) sowie Durchführung von statischen und dynamischen Code-Analysen
    • Einhaltung von Coding-Standards (z. B. C++ Core Guidelines) und Sicherheitsrichtlinien sowie aktive Teilnahme an Code-Reviews
    • Evaluierung neuer Technologien, Bibliotheken und Tools sowie deren Integration in das Projektportfolio
    • Sicherstellung einer strukturierten, nachvollziehbaren Arbeitsweise mit sauberem Code, Namenskonventionen und Dokumentation
    • Wissentransfer und Mentoring von Junior-Entwicklern sowie aktive Mitarbeit in agilen Teams (Scrum) durch Teilnahme an Daily Stand-ups, Sprint-Planning und Retrospektiven
    Online seit: 10.06.26
    Referenznummer: 878805/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Münster
    • Verantwortung für den Lieferfortschritt mehrerer agiler Teams (Squads) und transparente Darstellung des Projektstatus
    • Steuerung und Koordination von mehreren agilen Teams innerhalb eines Tribes
    • Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung von Scrum-Teams sowie Förderung der Selbstorganisation
    • Identifikation, Nachverfolgung und Lösung von Impediments in enger Zusammenarbeit mit Scrum Mastern
    • Priorisierung und Management von Abhängigkeiten zwischen squadsübergreifenden Einheiten
    • Unterstützung bei der Transformation klassischer Projekte in agile Arbeitsweisen
    • Aktives Stakeholder-Management und Zusammenführung unterschiedlicher Interessen
    • Förderung eines agilen Mindsets sowie einer offenen, kollaborativen Teamkultur
    Online seit: 27.05.26
    Referenznummer: 873717/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Nürnberg
    • Unterstützen der Teams bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen und enge Zusammenarbeit, um die priorisierten Aufgaben im Product Backlog effizient und zielgerichtet umzusetzen
    • Erkennen und Beseitigen von externen Einflüssen und Hindernissen, die den Projektfortschritt behindern könnten und Sicherstellen der Effizienz des Teams
    • Identifikation und Reduzieren von Zeitverschwendung im Prozess und Fokussierung des Teams auf die Lösung von Kundenproblemen für eine rechtzeitige und budgetgerechte Lieferung von Inkrementen
    • Schaffen von Transparenz über fehlende Skills und damit verbundene Risiken und Eskalation bei Bedarf. Sicherstellung, dass die Ziele und der Umfang der Aufgaben für das Team klar und verständlich sind.
    • Zurückspielen von neuen Erkenntnissen und Kundenfeedback ins Product Backlog, um die Produktentwicklung fortlaufend zu verbessern
    Online seit: 08.05.26
    Referenznummer: 872022/1

    Release Train Engineer (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hamburg
    • Übernahme der Scrum-Master-Rolle in einem Scrum-Team innerhalb eines skalierten SAFe®-Setups
    • Unterstützung mehrerer Scrum-Teams bei der kontinuierlichen Lieferung von Produkt-, Software-, Hardware- oder Service-Features
    • Moderation und Organisation von agilen Events (Sprints, Reviews, Retrospektiven, PI-Events)
    • Beseitigung von Hindernissen sowie Schutz des Teams vor externen Störungen
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung agiler Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)
    • Zusätzliche Tätigkeiten (ca. 10–20%) auf Trainee-Ebene, z.B. Scrum of Scrums, PI-Planungs-Vorbereitung, Coaching zu ausgewählten agilen Themen
    Online seit: 04.05.26
    Referenznummer: 870703/1

    Client Partner Agile & Scrum Transformation - (Consultative Sales) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung
    • Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen
    • Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams
    • Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation
    • Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
    • Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität
    Online seit: 17.04.26
    Referenznummer: 869121/1

    Lead HR IT Platform Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Fachliche Führung und Steuerung der verschiedenen HR-IT-Produktteams sowie Förderung einer kollaborativen, leistungsstarken Arbeitsumgebung
    • Fachliche Führung von 5 Product Ownern und Unterstützung dieser in ihrer technischen Leadership-Rolle
    • Verantwortung für das HR-IT-Roadmap-Management und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen sowie der HR-Strategie
    • Steuerung und Begleitung internationaler IT-Projekte, mit Fokus auf erfolgreiche Umsetzung
    • Zentrale Schnittstelle für Stakeholder zur Abstimmung von Produktfeatures, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der übergeordneten Produktvision
    • Gesamtverantwortung für das HR-IT-Budget sowie Sicherstellung der Budgetverantwortung der Product Owner innerhalb der Product Group
    • Definition der internationalen Strategie für interne und externe Workforce-Modelle gemeinsam mit dem Leadership-Team
    • Verantwortung für Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern sowie Überwachung von Vertragslaufzeiten und -konditionen
    • Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-IT-Teams zur Sicherstellung integrierter Lösungen, insbesondere bei team- und systemübergreifenden Abhängigkeiten
    • Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team bestehend aus People & Competence Manager (PCM), Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager Enterprise Applications
    Online seit: 07.04.26
    Referenznummer: 867476/1

    IT Projektleitung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Metropolregion Heilbronn
    • Durchführung von Vor- und Auftragsklärungen für neue Funktionalitäten und Produkte
    • Verwaltung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
    • Analyse und Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer klaren und verständlichen Formulierung für das Entwicklungsteam
    • Teilnahme an Iterations- und Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung priorisierter Backlog Items
    • Kontinuierliches Einholen und Auswerten von Feedback relevanter Stakeholder zur Sicherstellung eines anforderungsgerechten Produkts
    • Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit Entwicklungsteams und Stakeholdern
    • Steuerung der Kommunikation sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im Produktentwicklungszyklus
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Einheiten zur erfolgreichen Umsetzung der Produktanforderungen
    Online seit: 25.03.26

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    Jobs per E-Mail
    Referenznummer: 866976/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hannover
    • Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) 
    • Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich
    • SAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl. Vorbereitung, Abhängigkeiten und Risiken managen, Alignment sichern) 
    • Flow und Delivery Optimierung (Team Flow und Continuous Delivery Pipeline durch Kennzahlen visualisieren und verbessern) 
    • Cross Team und Stakeholder Zusammenarbeit (Kommunikation, Schnittstellen, Konfliktmoderation) 
    • Technische Enablement Rolle (Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD, DevOps, BI /Plattform Kontext) 
    • Kontinuierliche Verbesserung und Lernkultur fördern
    Online seit: 19.03.26
    Referenznummer: 865056/1

    ERP Integration Lead (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • In dieser Rolle stellst du die technische Qualität und Integrationsfähigkeit einer umfassenden ERP-Systemlandschaft sicher. Du führst Entwicklungsteams, definierst technische Standards und sorgst dafür, dass neue Lösungen stabil und nahtlos in die bestehende Architektur eingebunden werden. Ziel ist eine leistungsfähige, skalierbare und zuverlässige ERP-Plattform für unterschiedliche Geschäftsbereiche
    • Steuerung und fachliche Führung interner und externer Entwicklungsteams
    • Sicherstellung der Einhaltung von Architekturgrundsätzen und Qualitätsvorgaben bei Implementierungen
    • Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien
    • Aufbau und Pflege von Coding-Standards sowie technischen Best Practices
    • Förderung modularer Entwicklung und konsistenter API-Designs
    • Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit der Lösungen
    • Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Review-Prozessen
    • Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen
    • Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und sauberer Schnittstellenprozesse
    • Bewertung und Umsetzung moderner, API-basierter Integrationsarchitekturen
    • Technische Begleitung von Go-Lives und Deployments
    • Analyse und Behebung technischer Probleme im Rahmen von Releases
    • Enge Abstimmung mit Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
    • Förderung einer Kultur technischer Qualität, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung
    • Zusammenarbeit mit der Architekturrolle zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur
    • Unterstützung von Projekt- und Programmmanagement bei der Bewertung technischer Machbarkeit
    Online seit: 06.03.26
    Referenznummer: 865062/1

    IT Projektmanager ERP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • Als IT-Projektmanager*in (m/w/d) im Bereich ERP leitest Du ein organisationsweites ERP-Programm innerhalb der strategischen IT-Roadmap
    • Du schaffst Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit in der Umsetzung, bündelst Anforderungen und begleitest den Übergang von Pilotprojekten in einen skalierbaren, flächendeckenden Rollout. Dein Ziel: Qualität, Zeit und Budget in Einklang bringen – und damit eine starke digitale Basis für die Zukunft des Unternehmens schaffen
    • Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung des ERP-Programms über alle Projektphasen hinweg
    • Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätsziele
    • Weiterentwicklung der bestehenden ERP-Lösung auf Basis eines Piloten hin zu einem standardisierten, ausrollfähigen Modell
    • Planung und Steuerung von Rollout-Clustern (z. B. verschiedene Geschäftsbereiche oder Unternehmensgruppen)
    • Strukturierte Erhebung, Analyse und Steuerung von Anforderungen über alle internen und externen Stakeholder hinweg
    • Priorisierung, Abstimmung und Nachverfolgung von Changes, Abhängigkeiten und Risiken
    • Sicherstellung einer klaren, verbindlichen und konsistenten Kommunikation zwischen Fachbereichen, Partnern und Implementierungsteams
    • Erstellung von Statusberichten, Meilenstein-Reviews und KPI-basierten Übersichten
    • Kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Tools im Projektmanagement
    • Beitrag zu einer nachhaltigen und professionellen Projektgovernance
    Online seit: 06.03.26

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