Projektleiter Instandhaltung – TGA (m/w/d)
Aufgaben
- Technische Prüfung von Planungsunterlagen, Schaltplänen und Spezifikationen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen
- Organisation und Steuerung von Projekten zur Errichtung und Modernisierung elektrischer Anlagen
- Zusammenarbeit mit Planungsbüros entlang der HOAI-Phasen im Bereich TGA-Elektrotechnik
- Begleitung von Montage, Inbetriebsetzung und Abnahmen mit Praxisnähe und kritischer Bewertung vor Ort
- Enge Abstimmung mit Bauprojekten und TGA-Gewerken wie HLKS, Brandschutz und MSR
- Klärung technischer Fragen mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Behörden
- Integration neuer Energieversorgungssysteme wie E-Ladeinfrastruktur und 10-kV-Anlagen
- Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zwischen Elektro- und Gebäudetechnik
- Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Projektstatusberichten
- Vollständige Dokumentation der Projektphasen
- Betreuung administrativer und kaufmännischer Aufgaben inklusive Nutzung von PM- und Controlling-Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Betrieb und der Errichtung elektrischer Anlagen in Büro- und Fertigungsgebäuden
- Fundierte Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), speziell TGA-Elektrik, sowie Verständnis der HOAI-Phasen und Arbeitsweisen von Planungsbüros
- Kenntnisse angrenzender Gewerke wie HLKS und Brandschutz
- Sicherer Umgang mit Starkstromtechnik (10kV)
- Praktische Erfahrung in Montage, Inbetriebsetzung und Abnahmen wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, auch administrative, dokumentative und kaufmännische Projektaufgaben selbständig zu übernehmen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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