Chefarzt Psychosomatik (m/w/d)
Aufgaben
- Medizinische und organisatorische Leitung der Fachabteilung für Suchterkrankungen, inklusive strategischer Weiterentwicklung von Konzepten, Angeboten und Prozessen
- Führung und fachliche Supervision des ärztlichen Teams (1 OA, 2 AA) sowie Qualitätssicherung in Diagnostik, Therapie, Dokumentation und sozialmedizinischer Beurteilung
- Verantwortung für die Steuerung der Auslastung, aktive Beteiligung an Struktur- und Prozessoptimierungen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Netzwerkpartnern und Klinikleitung
Profil
- Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder der Bereitschaft, diese während des Einsatzes zu erwerben
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Suchtmedizin/Rehabilitation sowie nachweisbare Führungs- und Veränderungskompetenz auf oberärztlicher oder chefärztlicher Ebene
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Prozessverständnis und Motivation, Auslastung und Qualität eines Reha-Standorts nachhaltig zu steigern
Benefits
- Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung
- Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen
- Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks
- Individueller Stundensatz
- Übernahme der Unterkunft
- Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 1255 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.