Industrial Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Produktions- und Logistikprozessen
- Durchführung von Zeitstudien, Wertstromanalysen und Kapazitätsplanungen
- Identifikation und Umsetzung von Lean-Methoden zur Effizienzsteigerung
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Prozessverbesserung oder Einführung neuer Produkte
- Erstellung von Layoutplanungen für Fertigungsbereiche sowie Bewertung von Produktionskonzepten
- Überwachung relevanter KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen
- Schulung von Mitarbeitenden in neuen Prozessen und Standards
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Berufserfahrung in der Produktion, Logistik oder Prozessoptimierung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen Lean-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, SMED, Wertstromanalyse)
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative sowie Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 203 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.