Key-User Navision (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das aktuell intensiv mit Microsoft Navision (NAV) arbeitet. Im Tagesgeschäft kommt es regelmäßig zu Anpassungen, Rückfragen und Systemproblemen. Der externe Support durch ein Systemhaus ist vorhanden, entspricht jedoch nicht den Erwartungen.Ziel ist es daher, Know-how intern aufzubauen und mittelfristig unabhängiger zu werden. Dafür suchen wir eine feste interne Lösung – keinen Interim-Berater.
- In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Key-User-Rolle für Microsoft NAV und sind erste Ansprechperson für systembezogene Themen im Unternehmen.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Microsoft NAV im Tagesgeschäft
- Analyse von Fehlern und Problemen sowie Koordination von Lösungen
- Unterstützung der Anwender bei fachlichen und systembezogenen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und (noch) externen Dienstleistern
- Dokumentation von Prozessen, Anpassungen und Lösungen
- Perspektivisch: aktive Mitwirkung bei einer zukünftigen Systemeinführung bzw. ERP-Weiterentwicklung
Profil
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Navision (NAV) als Anwender oder Key User
- Gutes Verständnis kaufmännischer Prozesse (z.?B. Auftragsabwicklung, Rechnungswesen, Warenwirtschaft)
- Interesse an IT-nahen Aufgaben, Fehleranalyse und Systemoptimierung
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit ERP-Einführungen oder Systemwechseln
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Wissen intern aufzubauen
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung mit klarer Perspektive
- Die Möglichkeit, ein zentrales System fachlich mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Weg vom reinen externen Support – hin zu echtem internem Know-how
- Wenn Sie Lust haben, nicht nur Anwender, sondern echte interne Schlüsselperson für das ERP-System zu sein, freuen wir uns auf den Austausch.
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung von max. 60.000 € Jahreszielgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.