Mechanischer Konstrukteur Sonderanlagenbau (m/w/d)
Aufgaben
- Im Entwicklungs-Team Forschung und Entwicklung unterstützen Sie in der mechanischen Konstruktion neuer Produktentwicklungen im Sondermaschinenbau (die Maschinen sind 80-120 t schwer)
- Sie beschäftigen sich vor allem mit Guss- und Schmiedeteilen sowie hydrostatischen Produkten und Ventiltechniken
- Sie konstruieren mit Creo mit Windchill-Schnittstelle
Profil
- Sie haben eine Techniker-Qualifikation oder einen Studienabschluss im Bereich Maschinenbau/mechanische Konstruktion
- Sie bringen fundierte Konstruktionserfahrung mit Creo im Sondermaschinenbau/Sonderanlagenbau mit
- Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und bringen zudem gute Englisch-Kenntnisse mit (internationales Team)
- Optimalerweise haben Sie bereits hydrostatische Produkte entwickelt (kein Muss)
- Optimalerweise kennen Sie SimulationX als Simulations-Tool (kein Muss)
Benefits
- Eine langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem Industrieunternehmen mit Metall-Elektro-Tarifvertrag
- Ein kommunikatives, kooperatives Team
- Gute Anbindung des Unternehmens auch an den ÖPNV
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.