Projektleitung Programmsteuerung (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination und Steuerung des strategischen Programms zur netzweiten Erneuerung der Zugsicherungstechnik
- Definition und Strukturierung von Aufgaben- und Arbeitspaketen inkl. fortlaufendem Monitoring des Projektfortschritts
- Frühzeitiges Erkennen, Bewerten und Eskalieren von Risiken, Abhängigkeiten oder Verzögerungen
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Meetings sowie Entscheidungsformaten
- Erstellung, Pflege und regelmäßige Aktualisierung von Projektplänen, Meilensteinübersichten und Roadmaps
- Entwicklung klarer und aussagekräftiger Statusberichte sowie Dokumente für Stakeholder und Management
- Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung von PM-Standards, Templates, Governance-Vorgaben und Qualitätskriterien
Profil
- Fundirte Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in komplexen, bereichsübergreifenden Vorhaben
- Gute Kenntnisse in PM-Standards und Governance-Modellen (z.B. PMI, GPM/IPMA, PRINCE2, SAFe)
- Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Templates
- Sicherer Umgang mit Projektplanungstools wie MS Project, Planner oder Roadmap-Tools
- Rolle ist weniger technisch, dafür stark strategisch-organisatorisch ausgerichtet
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.