Projektmanagement HR Operations (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Auftraggeber zählt zu den bekanntesten Marken im Lifestyle- und Beauty-Umfeld in Europa. Mit mehreren hundert Stores und einer der größten Online-Beautyplattformen begeistert das Unternehmen täglich Millionen Kundinnen und Kunden. Die Unternehmenskultur ist international, wertschätzend und stark auf Kundenzentrierung, Exzellenz und Innovation ausgerichtet.
Aufgaben
- Verantwortung für richtungsweisende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive aktivem Stakeholdermanagement
- Analyse von HR-Daten aus Systemen wie SuccessFactors zur Gewinnung wertvoller Insights und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Entwicklung und Implementierung neuer Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in HR, IT und dem Business – auch über Ländergrenzen hinweg
Profil
- Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Projektmanagement oder im Bereich HR Operations mit nachweisbaren Umsetzungserfolgen
- Fundiertes Know-how im Umgang mit modernen HR-Systemen und Datenstrukturen, idealerweise SuccessFactors
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und praxisnah aufzubereiten
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Benefits
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme und E-Learning-Plattformen
- Offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Halbjahresgesprächen und Performance Reviews
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus mobilem Arbeiten und Office-Tagen (ca. 8 Tage/Monat)
- Inhouse Kantine und Bistro sowie kostenlose Getränke
- Positives und motivierendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Company-Events
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Erfahrung und Qualifikation und beläuft sich auf bis zu 100.000,-.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.