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Programm Manager (m/w/d)
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Programm-Manager:in: Wo alle Projekte zusammenlaufen
Programm-Manager:innen planen, gestalten und leiten thematisch zusammengehörige Projekte und sind dem Projektmanagement übergeordnet. Die Koordination einer Projektgruppe entsprechend der Unternehmensstrategie ist eine anspruchsvolle Führungsaufgabe und wird in unterschiedlichen Branchen und Bereichen benötigt.
Welche Berufsaussichten hat eine Führungskraft in der Programmverwaltung?
Die Planung und Koordination zusammenhängender Projekte im Rahmen umfassender Programme hilft bei der Umsetzung strategischer Vorgaben in praktisch allen Branchen. Programm-Manager:innen sind Führungskräfte in verantwortlicheren Positionen als Projektmanager:innen. Programmmanager:innen finden offene Positionen in größeren Unternehmen in der IT, im Engineering und in den Life Sciences und zahlreichen anderen Branchen.
Programm manager:innen: Aufgaben so vielseitig wie die Einsatzbereiche
Die Tätigkeit als Programm-Manager:in ist in den unterschiedlichsten Branchen möglich. Da sie Koordinator:innen strategisch und thematisch zusammenhängender Projekte sind, sind Programm-Manager:innen in der IT-Branche ebenso zu finden wie im Personalwesen, in produzierenden Industrien und in großen Verlagen. Die tatsächlichen Aufgaben hängen stark vom jeweiligen Arbeitsplatz ab. Generell fasst das Programm-Management Projekte zusammen, stimmt sie aufeinander ab, steuert und kontrolliert. Die so entstehenden Programme werden in den Kontext der Unternehmensziele eingebettet. Zu den Aufgaben von Programm-Manager:innen gehört überdies die kontinuierliche Aktualisierung sowohl einzelner Projekte als auch ganzer Programme, die Überprüfung von Vorgaben und gegebenenfalls die Problemanalyse und -lösung.
- Planung und Einleitung von Projekten im Rahmen von Programmen
- Übergeordnete Leitung von Marketing, Kommunikation und Qualitätssicherung des Programms
- Vorgabe von Richtlinien
- Festlegen von Methoden und Prioritäten
- Auswertung von Projekten und Programmen und Aufbereitung der Ergebnisse
- Berichterstattung gegenüber den Stakeholdern
- Ausbildung und Anleitung der Mitarbeitenden in Projekten/Programmen
WELCHE HARD SKILLS UND SOFT SKILLS SOLLTEN PROGRAMM MANAGER:INNEN HABEN?
Auf Grund der Komplexität des Einsatzgebietes und des Job Profils, gibt es kein allgemeines Training oder Ausbildung, um Programm Manager:in zu werden. Programm Manager:innen sollten einen Universitäts Abschluss in Wirtschaft oder Engineering haben und bereits mehrjährige Arbeitserfahrung, bevorzugt in einer Führungsrolle zb. im Projektmanagement, mitbringen. Da Programm Manager:innen zahlreiche Projekte führen, sollten sie Führungsverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Team Spirit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Akademischer Abschluss im Bereich Engineering, Wirtschaft, Information oder Mathematik
- Berufserfahrung in der entsprechenden Branache
- Erfahrung im Projektmanagement
- Führungsqualitäten
- Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches sowie strategiesches Danken
- Durchsetzungsvermögen
- Stress Resilienz
Was verdient ein:e Programm-Manager:in?
Als Führungskraft im Management von Programmen verdienen Sie, abhängig von der Komplexität der Aufgaben und der Branche, zwischen 4.000 und 6.000 Euro brutto monatlich. Auch der Standort spielt beim jährlichen Einkommen im Programm-Management eine Rolle.
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