Kontakt
Sie sind hier:
Diversität & Inklusion

UNSER COMMITMENT FÜR MEHR VIELFALT

Vielfalt am Arbeitsplatz – das ist Leben, Realität, vor allem aber eine Grundvoraussetzung für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit

Und deshalb ohne Alternative. Die komplexen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mehr in der eigenen Informationsblase lösen. Im Gegenteil: Je mehr Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe in die Ideen- und Entscheidungsfindung einfließen, desto besser sind die Ergebnisse. Als ein Unternehmen, das mit seinem Geschäftsmodell die Arbeitswelt von morgen prägt, ist es uns deshalb wichtig, hier beispielhaft zu agieren und Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Dazu rücken wir intern wie extern die Chancengerechtigkeit in unseren Fokus. Das heißt: Wir beurteilen unsere Mitarbeitenden ebenso wie unsere Kandidat:innen auf Basis ihrer Leistungen und ihres Verhaltens – nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihres gesundheitlichen Zustands oder ihrer Sexualität!

Mark Frost, Geschäftsführer Hays Österreich GmbH
Mark Frost, Geschäftsführer Hays Österreich GmbH
Mark Frost, Geschäftsführer Hays Österreich GmbH

Unsere Diversität im Unternehmen

16 gesprochene Sprachen
16 gesprochene Sprachen
16 gesprochene Sprachen

63% Frauenanteil unter allen Führungskräften
63% Frauenanteil unter allen Führungskräften
63% Frauenanteil unter allen Führungskräften

Altersdurchschnitt: 32,7
Altersdurchschnitt: 32,7
Altersdurchschnitt: 32,7

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT

Diversity Board

Diversity Board

Das Diversity Board setzt sich für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz ein und besteht aus unterschiedlichen Ansprechpersonen zu den Themenschwerpunkten: Kulturelle Vielfalt, LGBTIQA+, Gender und Alter.

Diversity Schulungen

Diversity Schulungen

Unsere Mitarbeitenden absolvieren Schulungen zu unterschiedlichen Diversity Themen wie z.B. Genderneutrale Sprache und Unconscious Biases.

Code of Conduct

Diversity Code of Conduct

Unser Diversity Code of Conduct gilt als Richtlinie dafür, wie sich die Mitarbeitenden rechtlich korrekt, ethisch und sozial verhalten sollen.

Hays Pride

Hays Pride

Im Rahmen von Hays Pride nehmen wir jährlich an Pride Events teil, um die LGBTIQA+ Kultur gemeinsam zu erleben und zu feiern.