Full-Stack-Entwickler C# .NET & Angular (m/w/d)
Aufgaben
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von Full-Stack-Anwendungen mit C# (.NET) im Backend und Angular im Frontend
- Erstellen von responsiven, benutzerfreundlichen Oberflächen mit sauberem und intuitivem Design
- Entwickeln und Integrieren von RESTful-APIs zwischen Backend- und Frontend-Komponenten
- Sicherstellen von Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit der Anwendung über den gesamten Technologie-Stack
- Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code inklusive umfassender Unit-Tests für Backend und Frontend
- Debuggen und Beheben komplexer technischer Probleme im gesamten Technologie-Stack
- Mitarbeit in Scrum-/SAFe-Teams, Nutzung von Tools wie Azure DevOps zur Planung, Nachverfolgung und Berichterstattung
- Durchführen von Code- und Merge-Request-Reviews, konstruktives Feedback geben und Wissensaustausch fördern
- Aktives Beobachten aktueller Softwareentwicklungstrends und Förderung von Best Practices im Team
Profil
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Einschlägige, profunde Erfahrung als Full-Stack-Entwickler
- Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit .NET
- Erfahrung mit Angular und modernen Frontend-Entwicklungs-Workflows
- Gutes Verständnis von RESTful-API-Design und Integrationsprinzipien
- Vertrautheit mit komplexen domänenspezifischen Anwendungen, z. B. CAD- oder 3D-Engineering-Tools, und deren Workflows
- Solide Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanksystemen sowie Praktische Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Azure DevOps und Git
- Erfahrung mit Containerisierung und End-to-End-Deployment mittels Docker
- Kenntnisse in Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines und Cloud-Erfahrung mit Plattformen wie Azure oder AWS
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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