HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Personalstammdatenpflege
Profil
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der HR
- Vertrauter Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Sage oder Datev Kenntnisse
- Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Teilzeit 30 Stunden
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Corporate Benefits
- Jobticket Zuschuss
- Jobrad
- Parkmöglichkeiten vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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